近多少年的海内企业培训市场呈现了一道共同的光景，一种操纵新的“体验+互动”式进修手艺停止办理培训的办法吸收了海内企业界的喜爱，并令有数企业情愿一毛不拔，把这类办理培训办法引入公司，为本人的员工供给聪慧粮食。这类大受海内企业强烈冷落欢送的新奇办理培训办法，即是业内办理培训专家吴涛的特长地点。凭仗着超强的办理培训归纳才能以及行业立异手艺才能，吴涛被称为“中国企业体验式培训第一人”当之无愧！

　　“培训讲师的培训结果以听课者的获益水平为评判尺度。听众没有收益，也就暗示你的培训施行不到位。”在如许的理念支持下，吴涛针对传统单一的课程形式停止立异革新，领先把情形再现使用到课程，接纳“实际+理论”相分离的“体验式培训”办法，分离实践来设想一些案例情形，打造一个愈加平面的讲课情况，有用进步了学员的承受水平，立异了海内培训市场的课程形式。同时，吴涛仔细肠发明，仅仅立异课程形式其实不充足给行业带来耐久深化的影响力，他以为办理培训行业的办法也应有所立异，才气鞭策行业往更深层的标的目标前进。因而吴涛把互联网时期下的大数据体系以及SaaS形式手艺使用到企功绩效办理、评价、查核等方面，并申请了四项办理培训行业的笔墨版权，如“对于SaaS形式的企业办理培训查查究法”、“基于培训反应大数据的办理决议方案天生计划”等。这些笔墨版权的呈现弥补了办理培训行业在手艺立异方面的空缺，而在实践使用中更是大受企业及学员的普遍好评。

　　“企业办理培训行业将来的路途仍任重道远。”吴涛暗示他将会在该行业不忘初心肠奉献本人的代价，连续鞭策行业的安康开展。（文/任重）

　　2016年以来的中国企业市场，掀起了一股办理培训的进修风暴。吴涛——这位来自北京（注：吴本籍是安徽，事情以及寓寓所在是北京）的办理培训以及人材开展专家，以布满的讲课气势派头以及落地有声的腔调，以及新奇的上课形式以及互动活泼的场内氛围，使患上海内企业的培训款式变患上别具气势派头、标新创新，特别是一些大型外企、民企或合伙企业，多场次地给部分员工停止办理培训的贪吃大餐。

　　“细节不是‘细枝小节’，而是存心，是一种当真的立场以及迷信的肉体。”面临记者对吴涛在行业胜利的采访，他以为本人在企业办理培训行业的胜利毫不是久而久之便能告竣的，而是积少成多，经由历程在有数个昼夜考虑行业的立异及开展，精准掌握行业开展新意向，交融时期办理培训新手艺，勇于迈出极新一步的终极功效。

　　作为现今办理培训行业的领甲士物，吴涛以为中国企业的培训市场近况仍亟待改动，他总结了下列多少点倡议：一方面企业要确认本人的计谋思绪，环绕着计谋需要停止培训的计划；另外一方面，作为专职企业培训机构以及培训讲师，要充实理解企业的实践需要，不克不迭仅仅依托销售曾颠末时的经向来忽悠企业；同时要有一种立异的肉体，真正让听课者接遭到高程度、高质量的常识养分以及培训体验。

　　差别于业内很多所谓“成”培训讲师，他们的教室内容常常是浮泛的，即“教室里热血沸腾，走进去一片空缺”，吴涛暗示，他并不是成心骇人听闻，“在进入该行业之初我曾操纵征询参谋的身份，对已经凝听过成培训课程的23家海内企业停止查询造访，查询造访工具大部门是企业办理层的司理人以及营业部分卖力人，我发明这些受训的企业办理者大部门都比力喜好听此类氛围鼓动打动、亢奋的课程，但问到他们患上到了甚么收益，各人都想不起来。”恐怖的是这类状况在其时谁人市场情况不足为奇，“有一段工夫海内盛行‘施行力’，许多企业办理专家也动辄必谈‘施行力’，培训市场更是以主讲‘施行力’为时兴。我也问过许多已经听过该课程的学员，他们反应，虽然讲师报告了许多对于施行力的实际及概念，同时演示了许多的图表材料等，但等学员讲完课，认真一揣摩，才发明这课仅仅弄大白了甚么是施行力，但却没有报告任何有用、落地的办法以及东西；也就是展开了施行力课程，但培训却没有到达施行力落地的结果。”吴涛对这类没有任何播种，仅仅是为了培训而培训的课程，对企业支出的本钱深感可惜，他期望在行业里做出一些有实意图义的课程以及功效。